彰顯知識共享之公共性

185.【人才聚留】112年人事室持續實施彈性薪資、修訂多項法規，建立多元彈性人事制度
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170.【弱勢支援】112年秘書處擴展新媒體場域，以利益關係人分眾溝通，強化認同與聯繫
170.【弱勢支援】112年秘書處擴展新媒體場域，以利益關係人分眾溝通，強化認同與聯繫
168.【弱勢支援】112年持續推動「希望種子培育計畫」，支持經濟不利學生全方位學習
168.【弱勢支援】112年持續推動「希望種子培育計畫」，支持經濟不利學生全方位學習
167.【學術開放】圖書館持續數位化史料檔案、導入知識圖譜技術，強化知識開放與共享
167.【學術開放】圖書館持續數位化史料檔案、導入知識圖譜技術，強化知識開放與共享
153.【資訊透明】校務研究辦公室系統性建構全校統計值定義，持續推動校務發展
153.【資訊透明】校務研究辦公室系統性建構全校統計值定義，持續推動校務發展
134.【弱勢支援】111年以線上實體方式，強化校友服務與外部資源募集、落實永續服務
134.【弱勢支援】111年以線上實體方式，強化校友服務與外部資源募集、落實永續服務
133.【弱勢支援】111年持續推動「希望種子培育計畫」，全方位支持經文不利學生
133.【弱勢支援】111年持續推動「希望種子培育計畫」，全方位支持經文不利學生
116.【學術開放】區塊鏈管理數位資產、維護人文社科特色資料庫，強化知識開放與共享
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104.【資訊透明】111年校務研究辦公室運用校務資訊和校務研究資源，協助推動校務發展
104.【資訊透明】111年校務研究辦公室運用校務資訊和校務研究資源，協助推動校務發展
98.【弱勢支援】建立「外部募款基金機制」，挹注永續資源、促進多元校務發展
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96.【人才聚留】111年度教師傳習團隊期末分享會
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73.【學術開放】人文與社會科學特色資料庫
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95.【人才聚留】舉辦「新進教師研習營」，傳承教研經驗、共創理想教學環境
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64.【弱勢支援】110年「希望種子培育計畫」完善弱勢學生輔導支援機制之成果
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58.【學術開放】110年建置政大數位知識城、開設高中夥伴學校先修課程
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55.【資訊透明】110年校務研究辦公室進行學習成效調查、分析及促進校務資訊公開
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54.【學術開放】110年擴增學術集成平台功能及持續建置人文社科特色資料庫內容
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