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186.【文化智帶】對台灣印尼移工的服務從親職培力延續至心理健康，並連結印尼Salimah
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185.【人才聚留】112年人事室持續實施彈性薪資、修訂多項法規，建立多元彈性人事制度
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184.【文化智帶】「大學博物館(University Museum)與社會實踐」推動數位典藏之成果
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183.【文化智帶】「在地永續・文山共好」從弱勢擴及地方發展，建立社區支持系統
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182.【文化智帶】與高醫大共同開發「糖尿病併發症風險評估模型」，達到精準衛教
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181.【文化智帶】112年「新住民數位行銷教育」計畫持續協助新移民，深化關注移民議題
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180.【知識共創】112年社責辦持續結合校內外單位做跨界合作，促進師生投入社會實踐
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179.【文化智帶】從石碇、深坑、到新店，媒體素養教學策略在地方的發展與應用
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178.【文化智帶】「偏鄉K-12」計畫團隊持續推動偏鄉人文藝術與STEAM跨領域教育
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177.【產學樞紐】產創總中心從競賽、外部合作到支持系統，打造全方位產學合作生態
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176.【多域性】112年推廣閩南語、原住民族語之語言與文化，促進多元語言文化發展
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175.【國際影響】112年「羅家倫國際漢學講座計畫」執行成果
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174.【多語生態】112年華語博碩學程推動國際交流與海外線上實習，培育華語文教學人才
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173.【人才培育】112年與臺聯大友校合作開課，及實體視訊並用，建立漢學跨域跨境交流
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172.【人才培育】文學院以國際學者互訪、學術活動及跨國產學合作，培育國際漢學人才
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171.【跨域力】資訊學院以模組化課程、自主學習資源及互動策展，培育跨域科技人才
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170.【弱勢支援】112年秘書處擴展新媒體場域，以利益關係人分眾溝通，強化認同與聯繫
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169.【多域性】112年創新國際學院持續以多元學習課程及國際交流培育全球跨域領導人才
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