215.【產學育才】職涯中心以產業體驗與跨界策展等活動，促進學生多元實踐與職涯探索

2025年11月03日

　　職涯中心於114年度致力於深化職涯教育與實務場域的連結，透過系統性規劃與策略性活動設計，打造兼具廣度與深度的學習場域。年度亮點活動橫跨科技、AI人工智能、文化與創意產業，不僅滿足學生多元職涯探索需求，更展現本校在跨界整合、產學協作與國際視野上的影響力。

　　本年度特別規劃「AI生態圈產學交流會」，是政大在人工智慧領域推動實質產學合作的一大里程碑。此次活動跳脫單一企業參訪或履歷投遞模式，轉而採取系統化的生態圈策略，邀集橫跨金融、科技、製造、顧問等具國內外影響力之產業的高階主管與校內教師對話，深入探討AI在不同產業中的應用實例與合作可能。活動強調雙向交流，除使企業了解政大的人工智能教研發展與人才潛力，也讓教師與行政部門能更精準掌握業界需求，進一步設計回應市場趨勢的教學內容與實習機會。

　　在新生培力方面，職涯中心與104人力銀行合作舉辦「UCAN職能探索工作坊」，相較於傳統職涯活動多於三、四年級實施，本次活動選擇將職涯意識前移至大一新生，並結合UCAN職能測驗、價值觀釐清、小組互動與導師引導，打造兼具深度與參與感的探索流程。本次工作坊有別於一般制式講座，重視自我理解和他人回饋，幫助學生於入學初期便能建立目標感、強化學習動機。

　　中心亦積極拓展企業合作活動模式，與星展銀行合辦「探索星旅程體驗營」。活動設計跳傳統企業參訪框架，改以任務導向、沉浸式體驗引導學生理解銀行產業的內部運作與職能需求。從履歷健檢、面試實戰，到數位化工具體驗與專題簡報，參與的同學可以在一日內模擬真實職場節奏，並接受來自業師的即時反饋。學生反映此類活動能有效拉近與企業的距離，並提升其求職準備與團隊溝通能力，是一次兼具學習與挑戰的培力經驗。

　　此外，為因應學生對創意與時尚產業的高度關注，職涯中心於本年度規劃時尚職涯系列活動，邀請多位國際精品與時尚產業代表到校分享，內容涵蓋品牌營運、設計思維、行銷策略與永續趨勢等核心議題。合作企業包括CHANEL、LV路易威登、Vogue Taiwan 與 Clarins克蘭詩，從品牌總監、資深設計師到媒體經理人，深入解析時尚產業中的職涯路徑與多元職能樣貌。講座除了提升學生對時尚產業的理解，也讓非設計背景的同學得以發掘自身在時尚領域中的潛能，激發跨域職涯想像。

　　在文化與藝術職涯探索方面，本年度以「跨界策展」為核心主題，舉辦具啟發性的系列講座。活動邀請政大EMBA校友、時藝多媒體董事總經理林宜標，分享策劃「從印象派到現代主義—美國大都會博物館名作展」的實務經驗，內容涵蓋國際藝術品運輸、展覽保險、場地協商與文化機構合作機制，讓學生從管理與專案角度認識策展專業。此外，也舉辦富邦美術館企業參訪，邀請館方團隊親自分享文化產業的實務經驗與職涯建議。活動不僅體現文化與藝術職場的高度專業化，也讓學生理解藝術產業背後所蘊含的跨文化整合、資源調度與策略決策能力，為未來欲投入相關產業的學生啟發更多興趣。

　　職涯中心在 114 學年度的規劃著重於活動質量與系統性設計，非僅以參與人次或單一資源作為衡量標準。相較於一般職涯活動偏向資訊提供或短期參與，我們希望透過跨單位合作及學生深度參與的策略，將探索、實作與產業鏈結緊密結合，讓學生能實際參與其中並獲得收穫。我們將職涯輔導視為促進學生學用接軌的重要環節，並持續在活動模式、合作對象與學生參與方式上進行優化，以學生需求與未來發展為出發點，設計具有實質內容與擴展可能的學習場景，希望政大同學不僅能從校園課堂中滿載理論知識，更能將專業所學及跨領域經驗結合到未來職場中。