學務處職涯中心致力於深耕校園職涯文化，推展從自我探索、生涯規劃、實習、就業到畢業流向調查等全方位的職涯輔導活動，以培養學生職場競爭力。
入學時，政大職涯平台透過UCAN與CPAS職涯評測工具，以及全人發展與自我管理系統，帶動新生入學時即接觸職涯工具、暸解自身職業性向及所需核心能力，並記錄在學期間即時動態（包含校內外課業與活動經歷等），以探索興趣、培養專長及規劃長期生涯發展。
在學時，政大職涯平台設計「產業實務精華系列課程」，協同長期合作的企業開設，「行銷」、「人資」、「財報」等實務課程，結合案例分析與學科理論，深入淺出帶領同學瞭解產業運作，使同學實際瞭解該職位所需條件與應培養技能，奠定求職所需知識基礎，並於修畢課程後授與證書，以鼓勵跨領域學習及具備商管基礎知識。同時，也舉辦職涯輔導講座，包含產業趨勢分析、公職講座、名人講堂及海外實習與留學等，與學生團隊共同設計講題，強化系列講座口碑。並推行軟體培訓工作坊：包含投影片編輯、文書處理軟體操作、影像編輯等，使學生具備更多的軟體應用能力。
畢業前，政大職涯平台則透過實體參訪多種產業別企業的活動，為學生開拓職場選擇，並在校園徵才月系列活動中有 100+ 企業參與、 50+ 職涯諮詢與履歷健診及 40 場企業說明會，協助學生深入瞭解職場。
職涯中心亦積極開發海內外之實習機會，每年穩定提供超過 10 國（美、日、墨、馬、泰、緬、印、英、越、澳等）的職缺給學生。本年度疫情趨緩後，逐步開拓美國西岸（舊金山與洛杉磯）2023年之暑期海外實習機會，新年度將規劃開拓墨西哥、德國、日本及泰國等地實習機會。
畢業時，則藉由舉辦業師諮詢月，給予職涯方向與面試演練等就業輔導。最後，以職涯平台的簡訊問卷及電話訪談，雙軌掌握畢業生動向。
整體而言，職涯中心 111 年度規劃超過 50 場輔導活動，印製「職涯活動教戰手冊」，置放於校內人潮聚集處，「輔導學生職涯團隊」則使用社群媒體，設置簡訊系統提醒職涯活動訊息。本校近年參與職涯活動人數皆達 3,000 人次以上，平均各場皆有 60 人參與，由職涯輔導同仁與學生團隊經營社群平台之觸及度亦持續增加：「政大徵才月」累積了 13,000 名的追蹤者、「政職涯 NCCU Careering」擁有 6,400 名追蹤者，可見職涯輔導活動打出口碑與學生對於職涯藍圖規劃的重視。
此外，政大職涯平台也建置雙語化介面與廠商資料庫，透過職缺訊息國內外實習專區、線上徵才月、業師諮詢預約、職涯講座線上化、畢業生流向調查等專區與活動，增加學生常態使用的頻率。 111 年平台成果：不重複訪問為 112,770 人次、頁面點擊數 468,457 次、校內學生計 12,191 位學生使用、 1,295 人次成功登錄履歷、登記企業 1,345 家、刊登職缺企業 431 家。